Genderová rovnost

Otázka genderových rozdílů v sektoru vědy a výzkumu je jedním z průřezových témat, na která Evropská komise dlouhodobě upozorňuje. Již v rámci předchozího rámcového programu H2020 byly vyhlašované cílené výzvy na snižování tzv. gender gap v Evropě.

Nový rámcový program HEU jde ještě o krok dále a pomocí zavedení přísnějších podmínek účasti a hodnocení by se měl s tímto problémem napomoci ještě efektivněji vypořádat a odbourat jak přetrvávající předsudky, tak existující strukturální bariéry.

Cílem je zlepšit evropský výzkumný a inovační ekosystém tak, aby poskytoval rovné příležitosti všem bez ohledu na pohlaví. Nová pravidla také usilují o větší zohlednění genderových rozdílů v samotném výzkumu, tak aby produkované výsledky byly přínosné pro společnost jako celek.

Mezi hlavní novinky, které HEU zavádí, patří:

• Výzkumné organizace i vysokoškolské instituce budou muset počínaje rokem 2022 mít vypracovaný tzv. plán genderové rovnosti (GEP), který bude zárukou udržitelných změn v dané instituci. Bez této „cestovní mapy“ nebudou dané instituce způsobilé pro financování z HEU. Vypracování inkluzivních GEPs bude také financováno z části „Šíření účasti a posilování ERA“. Existenci GEP bude instituce deklarovat prostřednictvím čestného prohlášení v dotazníku; samotný dokument není třeba přikládat k projektovému návrhu, musí být ovšem veřejně dostupný a dohledatelný. O povinných požadavcích i doporučených aspektech, které by měl GEP pokrývat, podrobněji pojednává prezentace zástupce Evropské komise ze zasedání IGLO nebo zápis CZELO.
  
  
• Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu bude nově výchozím požadavkem napříč rámcovým programem.
  
  
• Zvláštní pozornost bude věnována genderové rovnosti v hodnotících panelech a dalších poradních tělesech a expertních skupinách. Silně se podporuje také genderová rovnost mezi výzkumníky zapojenými do projektů – tento faktor bude hrát roli v hodnocení ex aequo návrhů (tj. projektové návrhy se stejným bodovým hodnocením).
  
  
• Genderová studia budou také financována z klastru 2 v rámci II. pilíře HEU, který nese název „Kultura, kreativita a inkluzivní společnost“.

Další informace k tomuto tématu naleznete:

• v publikaci Horizon Equality, gender equality: A strenghtened commitment in Horizon Europe (2021)
• v publikaci Horizon Europe guidance on gender equality plans (2021) 
• v článku Addressing the gender dimension in RI proposals: why and how
• a ve starších článcích na serveru Science Business o pravidlech týkajících se genderu v HEU anebo v článku Marcely Linkové, vedoucí Národního kontaktního centra – gender a věda při Sociologickém ústavu AV ČR, o nových požadavcích v oblasti genderové rovnosti v HEU

poslední aktualizace 22. března 2023